Sie wollen gendergerecht arbeiten?

Durch gendersensible Beratung werden Frauen motiviert, sich auch in zukunftsorientierten männerdominierten Berufen weiter­zubilden. Beratungen zu Aufstiegsqualifikationen wirken horizon­talen Segregationen entgegen und tragen zur vertikalen Durch­lässigkeit in der beruflichen Weiterbildung bei.

Außerdem setzt gendersensitive Weiterbildung voraus, dass der Gleichstellungsgedanke sowohl im Profil als auch im Selbstverständnis des Weoterbildungsträgers integriert ist. Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung drückt sich aus in bedarfs- und zielgruppengerechten Bildungsangeboten, gendergerechter Sprache, Bildern und Gestaltung der Inhalte und Methoden.

Es soll erkennbar sein, wie sich der Weiterbildungsträger auch in den internen Strukturen und Organisationsabläufen mit dem Thema Gender MainstreamingGender Mainstreaming auseinan­dersetzt.

In diesem Beratungsangebot geht es darum, durch Einzelberatungen 

• Gendersensiblität
• Genderbewusstsein und
• Genderkompetenz

zu entwickeln.

Rufen Sie uns an und vereinbaren einen individuellen Beratungstermin!

Nähere Information finden Sie unter Kontakt.