Sie wollen gendergerecht arbeiten?

Unser Geschlecht bestimmt maßgeblich, welchen Platz wir in unserer Gesellschaft zu wel­chen Bedingungen einnehmen. Die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung in männliche Erwerbs- und weibliche Familienarbeit führt zu Ungleichheit zwischen Frauen und Männern. 

Frauen leisten – auch wenn sie erwerbstätig sind – mehr unbezahlte Arbeit und ha­ben nicht zuletzt deshalb schlechtere Chancen am Arbeitsmarkt. Sie haben, auch bei gleicher Berufs­qualifikation, weniger Einkommen und ein höheres Armutsrisiko als Männer. Ihre Leistungen werden weniger anerkannt, in den Entscheidungs- und Machtstrukturen sind sie kaum vertreten. 

Gendersensitive Weiterbildung setzt voraus, dass der Gleichstellungsgedanke so­wohl im Unternehmensprofil als auch im Selbstverständnis des Unternehmens integriert ist.

Hierfür ist es wichtig, ein Genderbewusstsein zu entwickeln und dann die erforderlichen Aktivitäten für die Implementierung von Gender Mainstreaming einzuleiten.

In diesem Beratungsangebot geht es darum, in der Gruppenberatung
 

• Gendersensiblität
• Genderbewusstsein und
• Genderkompetenz

zu entwickeln.

Die Termine für die nächsten Gruppenberatungen erfahren Sie bei uns - rufen Sie an!

Nähere Information finden Sie unter Kontakt.